SEOer被老板质疑的情况不在少数，多数在企业担任这一职位的苦逼青年，总体原因就两点：老板不懂SEO!员工不懂SEO!这里的懂不是精通，而是了解SEO每日的工作职责和情况，若是遇到不插手的老板还好，大不了半年没效果背包袱走人，若遇到插手的老板，懂看一些站长数据，处处插手优化工作，做不好还会说你执行力不到位，偷奸耍滑不卖力;

　　当老板说出“做网站SEO只是发外链写软文”的时候，千万不要急于去理论，站在老板的角度思考，老板需要的是什么?为什么会这么说?原因有几点，效果不佳，或者是有排名没订单，有时候老板不赚钱，看着员工趴在电脑前拼命的做，没效果心里非常着急，因此要和老板理论，无疑离被辞退更进一步，作为SEO如何回答老板呢?

　　保持微笑：老板，发外链写软文是SEO中最基础的一部分，同时在空余时间我还会查看同行的数据，便于改善，其次还在一些微信群、QQ群、贴吧论坛等寻找有意向的客户，但效果肯定需要时间基础的，给我时间，我一定给你一个满意的答复。

　　不仅阐述了本身并未偷懒，而且还间接的转移了话题，老板听着也舒服。

 

　　那么站在SEOer的角度来说，当老板说起这样的话时，要么SEO推广出现瓶颈，要么是时间周期太短，时间问题可按上面的话语去回老板，若是出现技术方面的瓶颈，就需要加强自身技能了;对于有技术的大神来说，一言不合可以拍桌子就走人，对于还在学习中的朋友来说，就比较难办了。下面岑辉宇分享几个提升技能的方向给各位，希望对大家有所帮助。

　　一.提升建站技能，至少懂得看代码

　　当老板说SEO只是发外链写软文的时候，按住F12，指着密密麻麻的代码给老板看，奸笑着说：老板，我不只是在发外链写软文，我还研究网站布局的架构;当然，前提是要懂建站技术，建站说简单不简单，说难也不难，哪怕从模板建站到自己写自适应程序建站，都需要一个过程，至少在老板眼里，你不只是一个发外链写软文，随便一个人都能做的工作。
 

　　二.有一套案例

　　作为一个北京做网站SEOer，没有一个像样的案例是不行的，至少也要让老板感觉你有能力，哪怕是一个没有难度的关键词，你把他做到首页了，拍着胸脯告诉老板这个是我做的，但大多没有案例的SEOer都硬不起来，一个充满诱惑力的职位，成为了廉价的实习生职位，因此，要想在企业让老板听说建议，得拿出不可否认的案例做后盾，并对老板说：当时我弄这个的时候需要3个月时间，你要求我一个月做上去，有点难度，不过我会尽力的。

 

　　三.提升自己的身价

　　记得之前再网上看了看SEO的职位要求，需要掌握各大搜索引擎的原理机制，合理定制SEO推广计划;熟悉XX建站语言;X年的工作经验;进行SEO、微博、CPA、CPC、CPS、软文等推广(笔者到现在都还不知道CPA、CPC、CPS是什么，看来落后了。);有大型案例优先;然后再来看看薪资，4K-8K之间，这些薪水想招聘一个深资大神看来是远远不够的，于是很多人怀着憧憬去面试了，公司就以你懂的还不是很多，你可以在这里做，一来可以锻炼自己，二来可以学习更多的知识，于是有的人拿着2K工资抱着学习的态度在公司拼命的干;作为一个合格的SEOer，是否能稍微思考下呢，为何不想办法提升自己的身价呢?
 

　　如何提升SEO自身的身价?不单考虑排名，更多的是如何获取更多订单，但大多人上班喊累，下班喊睡，大把大把的时间都浪费掉了，若不想在企业受到老板的质疑，在业余时间提升自身水平非常必要，例如老板是做装修的，公司的网站运营不怎么好，但提出修改意见老板反驳了，如何办?那不妨自己就做一个装修行业的网站，自己想方设法来带订单不就好了吗?